根據工作安排，請通過資格初審人員（名單如下）按以下要求，在規(guī)定時間內到指定地點參加考核考試。

一、資格復審所需材料：

身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2019年應屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）。如崗位要求中有規(guī)培要求的，需要提供規(guī)培合格證原件（2019年即將結束規(guī)培者尚未取得考試合格證者需提供加蓋規(guī)培單位公章的規(guī)培證明，若在2019年底前未取得規(guī)培合格證者，院方有權不予聘用）；如崗位要求中有工作經歷的，需要提供現單位的工作證明原件或與現單位簽訂的勞動聘用合同原件或繳納養(yǎng)老保險的證明原件；如崗位要求中有相應資格證書要求的，需提供證書原件。

二、考核面試安排

三、其他說明：

1、未提供原件者、資格復審不合格的，不能參加考核面試；

2、凡未按以上規(guī)定時間到達指定地點參加資格復審及考核、面試的，或缺考任意一項考核面試項目的，視為自動放棄此次應聘；

3、資格審核貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，應聘者一經發(fā)現條件不符合或舉報屬實者，本單位有權取消其應聘資格或錄取資格，后果由應聘者自行承擔。

4、臨床能力考核，由各用人科室進行考核及評分。

5、碩士研究生的小講課，請事前作好準備，講課內容自選（要求與本專業(yè)有關），講課時間控制在10分鐘以內，講課形式：板書（無需準備PPT）。本科生的筆試為專業(yè)理論考試。

6、面試形式為結構化面試。

7、招聘考試考核總分為100分，包含：專業(yè)理論考試或小講課（占30%）、科室考核（占20%）和醫(yī)院面試（占50%）。

四、通過資格初審人員名單